В нашей команде нет случайных людей
ZOOM Executive Search/Boyden основана профессионалами по подбору персонала с двадцатилетним опытом работы, в ответ на возрастающий спрос по предоставлению качественного сервиса по поиску менеджеров высшего звена с гарантией на предоставляемые услуги и индивидуальным подходом.
Наша компания

В нашей команде нет случайных людей. Каждый из нас хорошо известен рынку. Каждый из нас любит свою профессию, упорно и результативно работает в индустрии десятилетиями. На счету наших консультантов максимально возможный в этой индустрии процент успешного закрытия проектов.

Мы любим свою работу и можем гордиться тем, что мы профессионалы своего дела. Мы умеем слушать и слышать. Мы ценим отношения с каждым Клиентом и уверены, что долгосрочные стабильные отношения дают обеим сторонам эффект синергии, когда складывая два и два, получаем пять.

Наши клиенты – крупные российские и западные компании во многих отраслях российской промышленности. Мы консультируем руководителей, нацеленных на активное развитие компании через привлечение новых талантов для решения актуальных задач бизнеса. Мы мобильны и готовы проявлять гибкость при выполнении проектов, как правило, не свойственную крупным компаниям.

Для нас долгосрочный успех гораздо важнее разовых побед. Мы в равной степени дорожим нашей репутацией, репутацией наших клиентов и кандидатов.

С 2016 года Zoom Executive Search является частью корпорации Boyden в рамках стратегии расширения компании в регионе EMEA и на мировом рынке. Boyden – это мировой лидер по подбору высшего управленческого звена, имеющий свыше 70 офисов в более чем 40 странах мира.

ZOOM Executive Search/Boyden является членом глобальной ассоциации консультантов по подбору высшего управленческого звена AESC. Более подробная информация на aesc.org.
НАЙТИ НЕ ЗНАЧИТ ПОДОБРАТЬ
ZOOM Executive Search/Boyden специализируется на предоставлении консалтинговых услуг по подбору руководителей высшего звена, независимых членов Совета директоров, консультантов, экспертов и специалистов во всех индустриях бизнеса.
Наш сервис

Решая клиентские задачи, мы всегда осуществляем поиск среди кандидатов, уже имеющих успешный опыт решения задач, аналогичных тем, что стоят перед нашими клиентами. Мы сопровождаем наших клиентов в процессе переговоров с кандидатами, стараясь подобрать и предложить наиболее выгодные для всех сторон решения.
При поиске кандидатов мы используем общепризнанную модель профессиональных компетенций, на основе которой и осуществляется оценка кандидатов. Благодаря такому подходу мы четко понимаем, что нужно нашему Клиенту в конкретной ситуации, в конкретное время, в конкретных условиях, и можем в кратчайшие сроки предоставить необходимое кадровое решение.
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СЛЕДУЮШИЕ УСЛУГИ:

ПОИСК И ПОДБОР РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО ЗВЕНА
Управленческие таланты организации - залог ее процветания и успеха. Именно сегодня, как никогда, во всех отраслях экономики собственники и первые лица компаний уделяют огромное внимание вопросам привлечения успешных управленцев, способных решить сложные задачи, появляющиеся в современной, динамично меняющейся бизнес-среде.
Мы, в свою очередь, помогаем нашим клиентам привлечь лучших на рынке управленцев. Данный вид сервиса подразумевает работу по поиску руководителей первой и второй линейки, а также экспертов и советников для первых лиц в руководстве компаний.
ПОИСК НЕЗАВИСИМЫХ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Современные компании очень хорошо понимают важность работы Совета директоров. Поиск независимых членов Совета директоров - крайне ответственная и трудоемкая работа, требующая не только наличия глубокого знания рынка, но и серьезного анализа происходящих в нем процессов. Наработанный годами опыт позволил нам успешно закрыть ряд проектов с привлечением в действующие Советы директоров лучших специалистов мировой и российской экспертизы.
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Когда компании приходится работать в условиях неопределенности, осваивать новые рынки или запускать новые продукты и услуги, целесообразно воспользоваться услугой по формированию кадрового резерва. Это дает возможность получить знание о всех потенциальных кандидатах на рынке труда и/или внутри организации, способных решить стратегические задачи, поставленные руководством. При этом, не обязательно нанимать подходящих кандидатов немедленно. Чаще всего руководители заказывают такую услугу, чтобы иметь представление о том, кто есть кто на рынке, кто из сильных управленцев работает у конкурентов, и кто способен успешно решить конкретные задачи.
После проведенного нами тщательного исследования и анализа рынка Клиент получает сформированную базу данных с подробными сведениями о всех потенциальных кандидатах в данной индустрии и/или в функциональной специализации.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
Лучшее решение для клиента
Мы ищем для Клиента лучшее из всех возможных решение, связанное с нахождением на рынке управленческих талантов. Мы не просто выполняем поиск, мы внимательно исследуем управленческие таланты, собираем полную информацию о потенциальных кандидатах, их сильных и слабых сторонах, с тем, чтобы Клиент имел возможность принять обоснованное решение и сделать правильный выбор.
Приверженность интересам клиента
Мы максимально ориентированы на Клиента. Мы предпочитаем работать с небольшим количеством клиентов, уделяя каждому максимум времени и внимания. Для Клиента мы доступны 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Подбор Кандидатов ведется до тех пор, пока Клиент не остановит на одном из них свой выбор.
Максимальная открытость
Мы заинтересованы в том, чтобы Кандидат, выйдя на работу, остался в компании надолго, мог развиваться, быть успешным и приносить компании прибыль. Поэтому мы всегда вместе с Клиентом обсуждаем различные варианты подбора. Мы предлагаем бизнес–решения по человеческому капиталу, а не продаем резюме. Только прозрачный и открытый процесс отбора – когда и Клиент, и Кандидат взвешивают все за и против – может гарантировать, что Кандидат будет работать в компании Клиента долго и эффективно, решая поставленные перед ним задачи, и двигаясь вверх по карьерной лестнице к собственному успеху.
Максимальная эффективность
Мы предпочитаем долгосрочные стабильные отношения, которые предполагают знание и понимание корпоративной культуры компании Клиента. Такие отношения не только существенно экономят время, но и эффективны для обеих сторон.
Ответственность
Мы несем ответственность за результат и даем год гарантии на наши услуги. Это означает, что если кандидат будет уволен за несоответствие или уволится из компании по собственному желанию, мы предоставим замену.
Гарантия конфиденциальности
Вся информация, полученная от наших клиентов, кандидатов и рекомендателей, является строго конфиденциальной. Мы одинаково дорожим своей репутацией и репутацией людей, с которыми работаем.
Одна цель для всей команды
ОЛЬГА ЩЕРБАКОВА

Управляющий партнер
OScherbakova@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2000 года.
Основная специализация: индустриальная практика, практики
розничной торговли и ТНП, IT &
Телеком, интернациональные поиски

Предыдущий опыт:
Ward Howell
Spencer Stuart
Scala Business Solutions

Образование: Московский Педагогический Университет
Языки: английский, итальянский

ДИНА АКИМОВА

Партнер
DAkimova@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2004 года.
Основная специализация: индустриальная практика, финансовые институты, сельское хозяйство, нефтегазовая промышленность

Предыдущий опыт:
Ward Howell
Московская Школа Управления "Сколково"

Образование: Литературный институт им. А.М. Горького
Языки: английский, итальянский

ОЛЬГА ОЩЕПКОВА

Партнер
OOschepkova@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2015 года.
Основная специализация: коммерческие и инвестиционные банки, финансовые компании, частные фонды, управление активами

Предыдущий опыт:
Sovlink
Sputnik Labs

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова
Языки: английский, французский

ЕКАТЕРИНА КУСИМОВА

Старший консультант
EKusimova@zoomes.ru

Стаж в профессии с 2011 года.
Основная специализация: индустриальная практика, недвижимость и девелопмент, нефтегазовая промышленность, ИТ.

Предыдущий опыт:
Odgers Berndtson
Support Partners

Образование: РГСУ
Языки: английский, немецкий, испанский

ЯНА ТРУБНИКОВА

Консультант
YTrubnikova@zoomes.ru

Стаж в профессии с 2008 года.
Основная специализация: индустриальная практика, финансовые институты, телеком

Предыдущий опыт:
Ward Howell

Образование: МГИМО, ГУ ВШЭ
Языки: английский, корейский, испанский

АНАСТАСИЯ КОЖЕМЯКИНА

Консультант
AKozhemyakina@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2013 года.
Основная специализация: недвижимость и девелопмент, индустриальная практика, финансовая функция

Предыдущий опыт:
NordGold

Образование: Московский государственный открытый университет
Языки: английский

ЕКАТЕРИНА ДУХАНИНА

Консультант
EDukhanina@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2002 года.
Основная специализация: индустриальная практика, финансовые институты, функциональные лидеры в финансах.

Предыдущий опыт:
Ward Howell
Unistaff Personnel Services
Manpower

Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова
Языки: английский

ДАРЬЯ БОБЫЛЕВА

Консультант
DBobyleva@zoomes.ru

Стаж в профессии c 2012 года.
Основная специализация: индустриальная практика, сельское хозяйство, интернациональные поиски

Предыдущий опыт:
European Staff B.V.
Support Partners

Образование: МГЛУ им. Мориса Тореза
Языки: английский, французский, испанский